ESG/SDGsESG/SDGs

ESG/SDGs

間違いだらけのサステナビリティサイト

サステナビリティサイトでは誰に何を伝えるべきか?

山内 由紀夫

サステナビリティ本部 提携シニアコンサルタント 山内 由紀夫

サステナビリティサイトでは誰に何を伝えるべきか?
資生堂はなぜ人的資本経営に取り組むのか

ESG/SDGs

資生堂はなぜ人的資本経営に取り組むのか

古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

TCFDへの対応においてスコープ3算定が重要になる理由とは

ESG/SDGs

TCFDへの対応においてスコープ3算定が重要になる理由とは

古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

脱炭素の取り組み開示でユニバーサル・オーナーに企業価値を評価されるESG経営を目指す

ESG/SDGs

脱炭素の取り組み開示でユニバーサル・オーナーに企業価値を評価されるESG経営を目指す

古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

多様性を前提にした人材育成の取り組みと“ありのまま”の開示を企業価値向上につなげる

ESG/SDGs

多様性を前提にした人材育成の取り組みと“ありのまま”の開示を企業価値向上につなげる

古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

統合報告書では自社の企業価値を伝えよう!

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統合報告書では自社の企業価値を伝えよう!

山内 由紀夫

サステナビリティ本部 提携シニアコンサルタント 山内 由紀夫

企業価値向上に大きな影響を与える、人的資本投資のROIを計算する意義

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企業価値向上に大きな影響を与える、人的資本投資のROIを計算する意義

古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一