ESG/SDGs
連載：統合報告書作成
第1回：統合報告書作成のポイント
サステナビリティ本部 コミュニケーション企画部 竹下 誠
事例紹介／ホワイトペーパー
社員エンゲージメント向上に力を発揮する社内サーベイの活用
ブランド本部 ブランドコミュニケーション部 次長伊藤 憲
ブランディング
新スローガン「夢中になれる明日」の発信が 企業理解を深め、ファンを増やした
ブランドコミュニケーション部 大平 望実
コンテンツマーケティング
日立ソリューションズPR誌「プロワイズ」が評価される理由
マーケティングリサーチ
コロナ禍で視覚障がい者の方を悩ませるもの
ブランド本部 調査部 轟 翔太
ESG/SDGs
第2回：初めての統合報告書、どう作る？
サステナビリティ本部 コミュニケーション企画部 竹下 誠
大学広報
大学のポテンシャルを生かし、リスキリング支援 「三すくみ」状態の脱却へ
デジタル本部 ビジネスアーキテクト部 脇山 誠司
New Normalニューノーマル特集
健康経営、次の一手
従業員の健康管理を経営課題と捉え、積極的に健康経営に取り組む企業は、特に「女性特有の健康問題対策」に高い関心を寄せています。女性のウェルビーイング向上と企業成長にはどのような関係があるのでしょうか。
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"ニューノーマル時代"の企業BCP
コロナショックによって企業環境が激変。BCP（事業継続計画）の見直しが喫緊の課題となっています。ニューノーマル時代を生き抜くためのBCPの在り方などを各界の有識者にお聞きしました。
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テレワーク時代のコミュニケーション術
テレワークが急速に広まり、多種多様な働き方が混在する今。それぞれの違いを踏まえ、スムーズなコミュニケーションのために役立つヒントを探ります。
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“ニューノーマル時代”のヘルスケア
コロナショックにより、感染症対策や免疫などへの高いヘルスリテラシーが求められています。急速に広まるニューノーマル（新常態）時代。人々の健康意識の変化とこれからのヘルスケアのあり方を考えます。
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