調査データ周年事業ラボ調査データ（18）

100年企業ほど社内恋愛が多い

文＝雨宮健人
2019年03月04日
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あなたの会社の経営者は、「社員は恋愛などせず、わき目もふらず仕事にまい進してほしい」などと言っていないだろうか。実はこの考え、もしかしたら“ブラック企業の思考認定”されてしまうかもしれない。
社員がプライドを持って楽しく仕事をしていると、職場は生き生きとして雰囲気がよくなる。そうなれば社内恋愛や社内結婚に発展しても、不思議はない。今回は会社での社内恋愛・結婚の有無について聞いた。調査は日経BPコンサルティングのシンクタンク・周年事業ラボが行った。

6割が「社内恋愛あり」

勤務先で社内恋愛や社内結婚はあるか。「かなり多い」「そこそこ多い」「たまにある」「ほとんどない」「禁止されている」の中から選んでもらった。最も回答比率が高かったのは「ほとんどない」（36.2％）、ほぼ差がなく「たまにある」（36.0％）が続いた（図1）。

図1　勤務先での社内恋愛や社内結婚（SA）

「あり」「なし」で見てみると、「かなり多い」「そこそこ多い」「たまにある」の合計＝「社内恋愛あり」が62.7％、「ほとんどない」「禁止されている」の合計＝「社内恋愛なし」が37.3％となった。

この結果を創業年数別に分類すると、創業年数の長い順に社内恋愛・結婚は多い傾向となった。上記の合計「社内恋愛あり」では、70年以上100年未満の企業が88.2％と最も高く、100年以上の企業が86.8％で続いた。最も低かったのが5年未満の企業で32.9％だった。

ここから「たまにある」を除外した、「かなり多い」「そこそこ多い」の合計でも、100年以上の企業が最も高く47.0％、続いて70年以上100年未満の企業が42.9％となった。最も低いのがこちらも5年未満の企業で9.8％と、創業年数との関係性がはっきりと出ている（図2）。

図2　勤務先での社内恋愛や社内結婚（創業年数別、SA）

「禁止されている」という回答が、若い企業ほど増えてくるのも特徴的だ。70年以上、100年以上の企業がともに回答数0だったのに対し、創業年数が短くなるほど回答比率が上昇する。5年未満の企業においては、7.3％が禁止されていると回答した。創業年数が長い企業のほうが、社内恋愛・結婚に対する意識は寛容だと見て取れる。

100年企業のほうが職場環境良い？

仕事をする時間は、寝る間を除けば人生の大部分を占める。同じ職場の人間は、お互いの考え方や性格を知る機会が、他の人間関係よりも格段に多い。職場環境が悪ければ、相手の嫌な面も目につきがちになる。社内恋愛もおのずと少なくなるだろう。そこで、仕事へのモチベーションやロイヤルティーへの影響を踏まえ、実際に会社側が社内結婚を奨励しているケースも存在する。

仕事に悪影響を及ぼす社内恋愛はご法度だが、そうならなければ前向きに捉えてもよいのではないか。社内恋愛や結婚が、創業年数に比例して増えている事実。「社内恋愛や結婚が多い会社は良い会社」といえるかもしれない。