ESG/SDGsESG/SDGs
ESG/SDGs
「人的資本」と「脱炭素」の戦略を考える③
多様性を前提にした人材育成の取り組みと“ありのまま”の開示を企業価値向上につなげる
サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一
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統合報告書では自社の企業価値を伝えよう！
サステナビリティ本部 提携シニアコンサルタント 山内 由紀夫
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企業価値向上に大きな影響を与える、人的資本投資のROIを計算する意義
サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一
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人的資本経営の実現に求められる「実践」と「開示」 その取り組みの具体像とは
サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一
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企業と投資家の建設的な対話は “ありたい姿”の共有がスタート地点になる
サステナビリティ本部 次長 成田 美由喜
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FTSE Russellが目指すサステナビリティの見える化
サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一
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なぜ人的資本がESG課題の重要項目となったのか
サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一
