ESG/SDGsESG/SDGs

ESG/SDGs

「人的資本」と「脱炭素」の戦略を考える①

人的資本経営の実現に求められる「実践」と「開示」 その取り組みの具体像とは

古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

人的資本経営の実現に求められる「実践」と「開示」 その取り組みの具体像とは
企業と投資家の建設的な対話は “ありたい姿”の共有がスタート地点になる

ESG/SDGs

企業と投資家の建設的な対話は “ありたい姿”の共有がスタート地点になる

成田 美由喜

サステナビリティ本部 次長 成田 美由喜

FTSE Russellが目指すサステナビリティの見える化

ESG/SDGs

FTSE Russellが目指すサステナビリティの見える化

古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

なぜ人的資本がESG課題の重要項目となったのか

ESG/SDGs

なぜ人的資本がESG課題の重要項目となったのか

古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

再雇用世代&若い世代 現場のホンネ

ESG/SDGs

再雇用世代&若い世代 現場のホンネ

Re-START eラーニング制作チーム

ソニーグループのPurpose経営

ESG/SDGs

ソニーグループのPurpose経営

石原 和仁

ブランド・ジャパン プロジェクトマネージャー石原 和仁

たねやグループのパーパス経営

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たねやグループのパーパス経営

石原 和仁

ブランド・ジャパン プロジェクトマネージャー石原 和仁