ブランディング

資生堂はなぜ人的資本経営に取り組むのか

ESG/SDGs

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古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

TCFDへの対応においてスコープ3算定が重要になる理由とは

ESG/SDGs

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古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

脱炭素の取り組み開示でユニバーサル・オーナーに企業価値を評価されるESG経営を目指す

ESG/SDGs

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古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

多様性を前提にした人材育成の取り組みと“ありのまま”の開示を企業価値向上につなげる

ESG/SDGs

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古塚副本部長2020

サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

フェムテックプログラムを開発し、 日本企業の女性活躍を後押し

健康経営、次の一手

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コンテンツ本部医療&健康コンテンツチーム

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