ブランディング

ESG/SDGs
資生堂はなぜ人的資本経営に取り組むのか
サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

ESG/SDGs
TCFDへの対応においてスコープ3算定が重要になる理由とは
サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

ESG/SDGs
脱炭素の取り組み開示でユニバーサル・オーナーに企業価値を評価されるESG経営を目指す
サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

ESG/SDGs
多様性を前提にした人材育成の取り組みと“ありのまま”の開示を企業価値向上につなげる
サステナビリティ本部 本部長 古塚 浩一

健康経営、次の一手
フェムテックプログラムを開発し、 日本企業の女性活躍を後押し
コンテンツ本部医療&健康コンテンツチーム
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