働く1119人に聞きました。ビジネスパーソンが求めるリアルなウェルビーイング

働く人たちに聞きました。どのぐらい「幸せ」ですか？

今、幸せですか？ そう聞かれたときに、あなたはどう答えるでしょうか。最高に幸せなら10、不幸で最低の状態を1として、今の幸福度を10段階で尋ねたところ、それぞれ2割程度の人が、5（19.8％）と7（19.2％）、8（18.0％）を選びました。6以上を選んだ人を合計すると57.1％という結果です。ほとんどの年代で5を選んだ人の割合が多かったものの、40代（20.8％）と60代（26.9％）は8を選んだ人が最も多くなりました。

幸福度に影響を与えるものを優先順位とともに聞いたところ、1番目に影響を与えるものは、収入（29.3％）、健康（25.6％）、家族（20.1％）、自由時間（5.4％）、仕事のやりがい（5.2％）でした。2番目に影響を与えるものは、健康（21.2％）、収入（19.0％）、家族（12.8％）、仕事のやりがい（12.3％）、趣味（6.6％）。3番目に影響を与えるものは、収入（17.8％）、健康（14.3％）、自由時間（10.5％）、仕事のやりがい（9.6％）、家族（9.2％）という結果でした。いずれも「収入」「健康」「家族」が多くを占めていますが、2番目に影響を与えるものの4位に「仕事のやりがい」がランクインしています。

あなたの幸福度に影響を与えるものはどれですか

職場環境に求めるもの

職場環境として重視する点について尋ねたところ、自分の成長が実感できる（16.4%）、まわりと最適なコミュニケーションが取れる手段がある（16.3%）、仕事のモチベーションを高めてくれる（15.8％）などが多く挙がりました。「あてはまる」と「ややあてはまる」を合わせると、仕事のモチベーションを高めてくれる（59.6％）点が1番求められているという結果でした。

職場環境で重視する点

コロナの影響により、働き方が変わりつつある現在、ビジネスパーソンが求める「成長の実感」「最適なコミュニケーション」「モチベーション向上」といった職場環境を実現していくには、職場に対するニーズを、より具体的に探っていく必要がありそうです。

以下に仕事をする上で「あったらいいもの」「排除したいもの」の自由回答の結果をはじめとした、調査結果をまとめています。ぜひご活用ください。