デジタル社内報/インナーコミュニケーション支援

サービス概要

経営メッセージや事業方針、組織が目指す方向性を、社員に理解され、行動につながる形で編集・発信します。機能的な情報整理にとどまらず、「なぜそれが重要なのか」「自分の業務とどう関係するのか」が伝わる構成を重視。デジタル社内報を軸に、記事・動画・研修コンテンツを組み合わせ、理解と共感を育てるコミュニケーションを設計します。企画から制作、運用までを支援し、組織に定着するインナーコミュニケーション基盤を構築します。

解決できる課題・導入メリット

• メッセージが社員に伝わらない
• 方針理解が進まない
• 紙（冊子）の社内報をデジタル化したい
• 情報発信にばらつきがある
• 動画や研修を活用したい

主な特長・強み

経営視点をかみくだく編集力

経営方針や事業戦略、組織変革の背景などを丁寧に読み解き、社員に理解される言葉へ編集します。抽象的になりがちなメッセージも、背景や意図を含めて再構成。トップの想いや組織が目指す方向を、現場の社員が自分ごととして受け取れる表現に整えます。

社員の行動変容を見据えたストーリー設計

単なる情報共有にとどまらず、「なぜそれが重要なのか」「自分は何を理解すべきか」が伝わる構成を重視します。過去・現在・未来をつなぐ文脈を設計し、社員の意識や行動につながるコミュニケーションを組み立てます。

デジタルに適した多様な表現手法

記事、動画、図解、スライド、インタビューなど、内容や目的に応じた最適な形式を選定。短時間でも理解できる設計を意識し、閲覧環境や忙しい業務の中でも情報が届くデジタル表現を実現します。

研修・オンボーディングとの連動

社内報で発信した内容を、研修やオンボーディング施策へ展開できるよう設計。新入社員、中途社員、管理職など、対象に応じた活用も可能です。単発施策で終わらせず、組織に定着する仕組みを支援します。

組織課題と連動した発信設計

エンゲージメント向上、部門連携、組織理解促進など、企業ごとの課題を踏まえて発信テーマを設計。目的に沿ったコミュニケーションを継続することで、社内施策の実効性を高めます。

詳細な提供内容・メニュー

1. デジタル社内報
   • 経営・事業メッセージの企画・編集
   • 定期発信と品質管理による運営支援
   • 理解と共感を育てる社内メディア構築
2. 従業員研修
   • 方針理解を目的とした研修設計
   • 社内報・動画と連動した構成
   • 対象別にカスタマイズ可能
3. 研修動画
   • 経営・制度・行動指針の映像化
   • 時間・場所に依存しない視聴設計
   • 有識者アサイン・ゼミナール形式

費用

内容・フェーズに応じて個別見積させていただきます。お気軽にご相談ください。