日経BPコンサルティングとグローバルマネジメント研究所（ＧＭＬ）　グローバルな企業競争力と最適経営力を高める「グローバル企業力診断」を共同開発
―海外事業・経営企画部門などを対象に提供―

2011年07月01日

株式会社日経BPコンサルティング（東京都港区、戸田 雅博社長）と株式会社グローバルマネジメント研究所（東京都港区、福住　俊男社長、略称GML）は、「グローバル企業力診断サービス」を共同で開発し、7月1日からサービスを開始した。「グローバル化を促進したい」、「グローバル競争力を強化したい」、「グローバル人財を育てたい」と考えている企業を対象に提供する。特に、海外売上比率3割以上を目指している事業部門、海外事業企画部門、グローバル戦略立案部門、経営企画部門が診断結果を活用することを想定している。

この診断サービスは、グローバルな事業運営のレベルを測定する上でキー・ファクターとなる約80の診断項目にアンケート形式で回答してもらうことで、受診企業の実力を診断し、改善すべき課題を提言するもの。回答結果を分析する際には、マーケティング力、イノベーション力など11テーマで構成する「グローバル競争力」と、組織戦略、人事戦略など6分野で構成する「グローバル最適経営力」の2方向から分析できる仕組みとした（図）。グローバル競争力については、現状の実践度だけでなく、優先順位を組み合わせた2軸で診断することで、改善ポイントを浮き彫りにする。

診断結果は、受診企業の社内の属性別（部門や拠点など）、あるいは社外のベンチマーク調査結果（グローバル先進企業、日本企業平均）と比較することで、受診企業の特徴や強み・弱みを明らかにする。

日経BPコンサルティングはアンケート調査の実務や定量的分析を主に担当し、GMLはグローバル経営分野での専門的な知見に基づく定性的分析や、診断後の専門サービス（グローバル人事制度設計など8つのメニュー）を主に担当する。

グローバル事業を展開するための企業力は、中国などの新興国需要の勃興や、人口減少や東日本大震災による国内需要の減退、世界規模での競争の激化を背景として、より強く求められている。日経BPコンサルティングとGMLは、グローバル分野での診断サービスと診断後の専門サービスを用意することで、日本企業のグローバル経営を支援する。

このニュースリリースでの発表内容は、企業の人財／組織戦略のための専門イベント「ヒューマンキャピタル2011」（主催：日経BP社、会期：2011年7月６日～8日、会場：東京国際フォーラム）でも公開する。