従業員エンゲージメント

サービス概要

従業員の気持ちがバラバラ、一体感を醸成したい、離職率をなんとか下げたい――。
日経BPコンサルティングでは、従業員エンゲージメントの視点から貴社の社内情報発信を分析し、改善を提案する「社内メディア診断サービス」を提供しています。
従業員の会社に対する「愛着」「思い入れ」を表すエンゲージメント。昨今、より踏み込んだ解釈として「個人と組織が双方の成長に貢献し合う関係」が求められています。ヒト・モノ・カネの「人」に会社が向き合い、投資という観点から各種施策を設計（デザイン）するフェーズに来ています。
本サービスでは、貴社の社内メディアは従業員にとってどのような位置付けなのか、より経営層のメッセージを浸透させるには、どのように改善すればいいのかを分析し、改善提案します。

解決できる課題・導入メリット

• 会社がM&A（合併・買収）の直後で従業員の気持ちがバラバラ。一体感を醸成したい
• 社長が代替わりをしたばかり。パーパスやビジョンを基に従業員の一体感を向上させたい
• 経営層からのメッセージを従業員に理解・浸透させる施策を立案・実施したい
• 離職率がもっと下がるよう定着につながる施策を立案・実施したい

主な特長・強み

社内メディアへの客観的アドバイスを提供

多数の広報誌や周年誌、広告、書籍制作に携わり、ブランドコンサルティングを得意とする日経BPコンサルティングならではの
ノウハウをベースに、客観的なアドバイスを提供します。

編集者が第三者の視点で分析

社内報、イントラネット、ビジョンブックなどを編集者が第三者の視点で客観的に分析します。

従業員アンケートで定量的に課題を把握

従業員へのWebアンケート結果を集計・分析し、報告会を実施します。

詳細な提供内容・メニュー

1. 貴社キーパーソンへのヒアリング
   • 社の方針や社風など、貴社に関する基本的な情報を複数名にインタビュー
   • インタビュー分析
2. 第三者の視点で現物を評価
   • 実際の発行済み社内メディアをお貸しいただき、複数の現役編集者が分析
   • 客観的なアドバイスを提供
3. 従業員へ簡易Web調査
   • 社内メディアに関する10問程度の従業員Webアンケート
   • アンケート結果の閲覧（オンラインで自由に閲覧可能）

費用

特設・関連コンテンツ

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  社内報でパーパス共感度・実践度を上げる
  ―すぐ使える目的別マトリクス付き

  人的資本との関連でますます重要性が高まっている従業員エンゲージメントをどうすれば向上できるのか。どの業種・業態にも適用しやすい考え方と、共感度・実践度を上げるエンゲージメント社内報を紹介します。